尊重需要是推动我们去行动的最持久的推动力，如果我们在学习中、在工作中信任一个人，任用一个人，这将是调动这个人积极性的最有效的方法和手段。 

                                                     ——马卡连柯

个人感悟：士为知己者死，就很好的诠释了被信任的力量。在日常管理中，一些小事情，比如未经别人允许，动他的工位，员工就会觉得自己被忽视，心情不爽，轻则抱怨重则离职。